会议结束后，小玉总经理立刻召集相关人员，开始紧锣密鼓地筹备奖励方案。她深知，这一千万干股的分配不仅关乎着员工们的切身利益，更关系到公司未来的发展士气。

在方案制定的过程中，小玉总经理仔细研究了每一位管理人员和销售人员的工作表现和业绩数据。她与团队成员反复讨论，权衡各种因素，力求做到精准和公平。

与此同时，公司内部也因为这个即将到来的奖励消息而沸腾起来。管理人员们更加精心地规划工作，力求在现有基础上实现更大的突破；销售人员们则鼓足干劲，积极拓展市场，努力提升销售业绩。

经过几天的努力，小玉总经理终于完成了一份令大家满意的奖励方案。在公司的全体大会上，她亲自宣布了这个振奋人心的消息。

“亲爱的同事们，公司决定拿出一千万以干股奖励大家的辛勤付出。这是对我们每一个人努力的认可，也是对未来的期许！”小玉总经理的声音激昂有力。

台下顿时响起了热烈的掌声和欢呼声，每个人的脸上都洋溢着兴奋和期待。

一位资深的销售人员走上台，激动地说道：“感谢公司的厚爱，我们一定会更加努力，让碧菲雅的产品畅销全球！”

在接下来的日子里，碧菲雅集团公司充满了前所未有的活力和激情。管理人员们不断优化管理流程，提高工作效率；销售人员们凭借着更饱满的热情和更专业的服务，赢得了客户的信赖和市场的份额。

随着时间的推移，碧菲雅品牌美容化妆品在市场上的影响力日益扩大，业绩也节节攀升。

而这一切，都源于董事长李总的英明决策和小玉总经理的精心管理，以及每一位员工的不懈努力。