而马铃薯动画这里，五十来个人的团队，二十几分钟一个上厕所的都没有，这现象吧，已经有点不符合统计学规律了。

这就是一个很小的细节，但是也能从侧面反映出一些问题来。

恐怕，马铃薯动画的这些人，并不是把冰美式当水喝，而是除了加浓咖啡之外，一口多余的水都不敢喝。而这，已经成为一种默认的规则了。

要是把这一公司的人都拉去医院体检，估计连一个能绿灯通过所有项目的都没有，至少都是一个亚健康状态。

林煜看向洋芋，发现他正在认真地阅读着刚才那段录音转成的文字，脸上的神情挺凝重的。

凭洋芋此时的神情，林煜足以相信，他并不是什么邪恶资本家，更不是有意压榨那些员工的。

他就是，想早点把《哪吒传》做出来的愿望太强烈了，所以才显得对员工很严苛。但与此同时，相比洋芋自己所煎熬的心血，比公司的每一个员工都多。

鉴于此，洋芋的行为还不算太可恶，属于可以被谅解的范围之内。

但是，马铃薯动画在洋芋的管理下，公司风气不太对，存在着严重的隐患，也是不争的事实。

如果照现在的情况发展下去，林煜怕《哪吒传》还没有问世，马铃薯动画就要闹出一些大问题来了。

就算撑到了电影上映，等电影爆火之后，洋芋和这家公司的每一段过往都会被人扒出来放大审判，而此时的问题，就可能成为日后的一个大雷。

洋芋在动画制作上是个奇才。无论是剧本编写，人物设定，动作设计等等细分领域，他都是天才。

但是，他始终缺了一门，那就是企业管理。

这是洋芋不如过千帆成熟的地方，也是林煜需要为他打补丁的地方。

在过千帆那里，林煜只要负责打钱就行了。但是在洋芋这里，林煜觉得，最佳的策略是双木成林直接收编了马铃薯动画，让洋芋安心做电影就好。

就算不直接收购，也至少要入股，然后派一个有经验，信得过的人事总监来才行。