尽管没能证实，也没谁拿到所谓的兑换清单，但无疑是让人不安的，他都恨不得来个大清洗，把人全换了！

问题这群人至今为止都做得很好，没什么能让人抓小辫子的地方，以他的身份，直接提又怕引起老师的猜忌。

思来想去，还是多了解一下对方的能力，把自己人锻炼到足以取而代之的程度才是上上策。

所以，等着吧！

安室透默默下定决心。

最多五年！我一定培养出足够超越你们的人才！

……

安室透坚定明亮的眼神让车内的其他三人格外迷惑，藤原佑蹙了蹙眉，没想通自家徒弟怎么就突然变成一副好像找到人生目标的样子了。

难道是昨天的酒还没醒？

越水七槻倒是没在意精神抖擞到像在抽风的安室透，见藤原佑没什么事要处理，便低头翻起了新买的文件包。

“老板，这些是初试人员的面试安排——”越水七槻将一份印有单独的封面，看起来很正式的文件递了过来，“您看看有没有哪里需要修改的？”

“嗯，我看看——”

藤原佑接过文件，翻到正文。

越水七槻将共计12个的初试人员都放在了下周的一三五。

周一面试三个研究生，周二是上午两个技术员，下午两个秘书，周五最多，一共五个数学助教都挤在了这一天。

按说每人至少一小时的面试时间也不算短了，一些公司说不定5分钟就能面试完一个，但藤原佑却觉得不妥。

他会对手下的人负责，自然格外重视对方会是什么样的人，而要了解一个人，即使是初步了解，仅仅一个小时也太过短暂了点。