随时都是可以交接的了，只是一会儿交接的时候还是得针对性的仔细给他们讲解，解释一番，

毕竟这些人以前也都是没有经验的，刚刚接到这样的事情怕是也有待你无从上手，想来等五月二号开始正式上任之后，还有得一段时间的适应的，

不过也没有关系，到时候他们多指导指导就没问题的，总有这么一天的，那么大个厂子哪能大事小事都压在一个人的身上，

日后体系出来了，他们这厂长副厂长也就轻松了，不用管几百人的事情，只需要管下一层级的几个人，若是之后有什么问题出现，那也是先找各部门负责人，

这就轻松下来了；

小主，

半个小时之后人事部杨浩先来到了副厂长办公室，当然李鹿溪也是在里面的，

“厂长，副厂长，我过来了，”

“杨主管请进”

“坐吧”

“杨主管，人事部的工作内容你应该也都清楚了，那我们废话不多说，不浪费时间，日后制药厂的员工招聘，管理，培训，考勤等等全部都由你们人事部来负责，”

许忠文把之前首次制药厂的员工招聘相关的材料全部都放到了杨浩的面前，这些相关资料可不少，光是每个人的个人资料都是一百多份，还有一些其他的资料，

“这些全部都是之前所有员工聘用的相关资料，个人信息等等，交给你，放到你办公室保管，”

“杨主管，你应该也不陌生了，我们制药厂的工人全都是对接部队那边，退伍的同志们，所以你这边主要也就是与刘秘书那边的工作对接，以及后续新员工进来之后的管理培训等等...”

“好的，厂长，副厂长，这些我了解了”

“嗯，你们应该也都有消息了，工厂准备扩张的事情，隔不了多久就会有一批新员工过来，不少于两百人，

刘秘书他们那边已经在安排了，等下次刘秘书他们过来厂里开会的时候，到时候你就主要负责与他们沟通对接，不过也别担心，毕竟你们还不熟练，所以开始的时候，我和副厂长，我们都会在场，会给你们适应的时间...”