至于张钰吃亏的事，他们可不在意，明明在一个公司，愣是没有发现，给程健耍的团团转，那是她蠢。

项目小组的组长，也是很无奈，本来以为程健能够高升，到时候可以安排新人进入，他都已经看好人了，就等着欢送程健高升。

谁能想到，程健竟然没有升职成功，竟然继续留在小组，而且连抢手都没有了，想起他这几次做的报告啊计划书啊，作为领导的他，真的要吐血了。

当然也不是写的那么差，和新人比还是强了不少。

可问题是见过之前他做的那些东西，和现在比，那是一个天差地别，差距真的很大，让他真的没有办法适应。

两个蠢货在自己小组，工作进度都慢了下来，虽然上面领导知道组里的情况，没有多训斥一二，可任务完成慢，完成效率不是很好，奖金就拿的少。

更为重要的是，两人虽然工作态度不好，分给他们的动作，不能好好完成，但是在奖金分配上，可不能少了他们的，不然又是一通哔哔哔。

项目组长都在考虑是否内部转岗，没错，他也知道叶卓那边需要扩容，他作为一个业绩不错的小组长，转到那边的话，应该问题不大。

他转到那边做小组长，就不需要面对这两个关系户，不然真担心有天他会爆发。

程健找了一个位置坐下来后，就安静的看大家点菜，大家看他没有冒头，也没有谦让一二，选自己