冯守禾听到自己心中的声音，构造的，低级雇员还配吃现调的营养膏吗？大暑期间公司发电不容易跟低级雇员伙食涨价有啥关系？

饥饿驱使他吃下了狗都不吃的营养膏。

他想着大暑之日过了，明天应该会更好。

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底层牛马的忍耐力超过了风控董事和安保董事以及人力董事的预料。

运营董事交出了一份极其漂亮的短期投资回报率报表。

面对怪谈聚合体公司的嘉奖，他表现得很冷静，只是嘴角难掩笑意。

昨天也算事出有因，所以工人没有闹事，可以沉默，毕竟夏季也就大暑这一天。

今天压榨员工就不能简单找大暑作为理由压榨了，所以运营董事开创了竞价上班，理由也很简单。

大暑之后设备有些电路问题这很合理，对吧。

因此冯守禾当天夜里看到了新的通告。

【温控工位竞价上岗公司通告】

【大暑期间设备损耗加剧，温控作业资产供给缩减。本厂区存量可控温控工位、制冷能源系统为集团专属恒产，因设备损毁导致有效作业资源稀缺。依据万域资产契约通则，启动温控工位市场化竞价分配机制，雇员以当日劳动薪酬份额竞价获取温控设施使用权。】

【大暑为阶段性特殊工况。待热浪周期结束，损毁设备完成检修复原，温控工位供给将恢复原有规模，竞价分配机制同步终止，回归原有设施分摊计费模式。】

【本公司极端气候下稳定作业岗位、配套温控环境属公司州稀缺生产资源，无外部同等市场化替代渠道。雇员可自主竞价申领温控工位，或自愿选择无温控基础作业工位，请理性评估自身履约与资源选择权限。】