但现在不是不一样了吗？

那种肆意压榨工人的日子已经一去不复返了，而厂长本人也并非是这样的性格，要不然他也不能在大换血最严重的工厂办公室中生存下来，成为新的厂长。

思来想去之后，考虑到从来没见过这样的情况，这位厂长还是打算将事情汇报上去——

既然自己解决不了，那就交给上级解决吧。

一份报告的雏形很快在经验丰富的厂长笔下初现，二十二工厂的某条生产线的新线长不但个人能力过硬，而且十分擅长分享经验，从不端着架子。

在他的帮助下，整条生产线的次品率大幅下降，生产效率提高大约两成……

据实写了一番之后，厂长又对没那么重要的部分进行了适当的润色，最终一篇邀功文章诞生，并且很快被发送了出去。

说来也巧，对于希望城来说，摆烂和磨洋工已经成了一种常态。

这使得很多人从未见过超额完成任务的情况，这篇报告即便是到了工厂办公室，负责的工作人员也一时间不知道该如何处理。

于是他们做出了和厂长别无二致的选择——

不断上交，直到这份文件抵达能够解决这件事的人手里！

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次日下午，希望城议长亚瑟先生看到了这篇“雄文”，以及后面跟着的三个附属子文件，分别来自办公室不同的审核部门。

尽管感到无语且诧异，但亚瑟还是想清楚了其中的关键。

这其实也不难理解，毕竟大家之前都是一样烂，现在虽然略有好转，但也只是略有，谁知道这个生产线忽然像是打了药一样猛？

思来想去，亚瑟决定复刻前世略有耳闻的经验，着重表扬一下这些工人。

当然这也只是虚的，还得涨点工资，要不然也会有人在背后对他指指点点。

于是亚瑟先生很快写好了回复，要求各个工厂评选一下类似的积极者，九月的时候大家一起来内城区接受表彰。

和菌丝的决战已经提上了日程，现在内城区的三个外骨骼生产厂已经开始了加班模式，这样的表彰对于士气还是很有好处的。

如此想着，亚瑟将自己的回复发送了出去。

二十二厂的厂长很快也看到了议长阁下的亲自批示，感觉这的确是个好主意。

但评选的时间定在了九月初，还有差不多十天……

要不要提前告诉艾因和他的小伙伴们呢？