他也不想突然被“袭击”。

林长青离开后，李云成就迫不及待地看起手中的方案。

封面是手写的几个大字：

《津港调研报告与解决方案》。

调研小组成员：李云成（组长）、林长青（副组长）、宋佳佳、李清月、方永吉、赵虎、高可杰。

“你小子，我什么也没有做，怎么会是组长呢？”

话刚说出来，李云成又闭嘴了。

他有些后悔，让林长青这么快走，早知道就先批评一下他，怎么就这么会拍马屁。

不再想这些，李云成翻到下一页。

这一页是简介，大致就是说在李云成的领导下，为了更好的管理津港，而展开调研。

看完之后，李云成脸色有点红，被夸得有些不好意思了。

接下来，就是目录。

看了目录上，他知道了调研报告的大致内容。

按照目录，他翻到自己最想看的内容——津港管理问题的成因。

看完之后，李云成才恍然大悟。

“原来是这样啊！”他不得不感叹，林长青比他还要了解现在的津港。

“但这也是没有办法的事情，我们刚接手的时候，都不了解也不懂港口的管理，从零开始的，所以才会如此。”

李云成内心给自己找了一个理由，但他突然意识到，自己就不该找理由的啊！

管理好港口，本来就是他这个会长的责任。

心里顿时觉得自己十分失职，迟迟没有看到津港的本质问题。

其实，他也像报告中说的那样，对于港口的管理和边防检查没有一个比较完好的概念，所以对问题认识不清楚。

现在，看了报告，他就有了明确的概念。

这报告中，给出了十分明确的概念，还举了几个典型的例子说明。

这才让他这么快就对港口管理和边防检查，有了明确的概念。

看了成因分析之后，李云成更加期待解决方案了。

此时，他已经十分激动，连翻页的手，都开始颤抖起来。

他一直往下翻，终于看到了解决方案部分。

“政企一体化管理？”

“领导责任制？”

“.......”