第68章 团队危机

陆小宇站在会议室门口,深吸一口气。门内传来的争吵声让他眉头紧锁。

“这是自杀行为!“技术总监王明的声音充满愤怒。

“不冒险怎么成功?“市场部经理李娜针锋相对。

陆小宇推开门,会议室瞬间安静。

“吵够了吗?“陆小宇环视众人,“说说看,怎么回事?“

王明站起来:“陆总,我坚决反对李娜的提案。太冒险了!“

李娜不甘示弱:“我们必须抓住市场机会。再拖下去,就什么都没了!“

陆小宇挑眉:“具体说说。“

李娜解释她的新营销策略,王明则列举了技术风险。两人越说越激动,眼看又要吵起来。

“够了!“陆小宇拍案而起,“你们是来解决问题,还是来拆台的?“

会议室陷入死寂。

陆小宇扫视众人:“现在,我要听方案。不是抱怨,是方案!“

众人面面相觑,没人敢开口。

就在这时,一个怯生生的声音响起:“那个...我有个想法。“

所有人回头,看到新来的实习生小张站了起来。

陆小宇挑眉:“说。“

小张深吸一口气:“我们为什么不把两个方案结合起来?“

“什么意思?“陆小宇来了兴趣。

小张解释道:“我们可以分阶段实施。先小规模试点李经理的方案,同时王总监的团队加紧技术优化。根据市场反馈,再决定下一步。“

会议室一片哗然。

陆小宇若有所思:“有意思。王明,李娜,你们怎么看?“

王明和李娜对视一眼,勉强点头:“可以一试。“

陆小宇拍板:“就这么定了。小张,你来协调两个团队。“

小张瞪大眼睛:“我?可是我只是个实习生...“

陆小宇拍拍他的肩膀:“年轻人有活力。就当是个历练。“

会议结束,顾小凡在门口等陆小宇。

“又在操心?“顾小凡递上咖啡。

陆小宇接过,苦笑道:“团队不齐心,什么事都难办。“

顾小凡安慰:“你已经做得很好了。给他们点时间。“

陆小宇感激地看着她:“有你真好。“

两人相视而笑,温情洋溢。

然而,他们不知道的是,更大的风暴正在酝酿。

顾氏集团。

顾成双看着手中的报告,冷笑道:“内讧?有意思。“

助理小李战战兢兢:“顾总,要不要我们...“

“不用。“顾成双打断他,“我自有安排。“

他拿起电话:“老朋友,帮个忙。是时候钓鱼了。“

挂断电话,顾成双望向窗外:“陆小宇,我看你这次怎么应对。“

陆氏集团。

新方案实施一周,成效显着。团队气氛也有所缓和。

陆小宇正在办公室审阅报告,突然接到王明的电话。