张其金也算着，在这个星期内金算子集团的新闻发布会也筹备得差不多了，他也应该回去看看了。

邹若雅也觉得她离开的时间也算长了，新玉集团的上市路演已经到了关键时刻。

小主，

本来邹若雅按最初的路演规划，她应该是去巴尔的摩的，但由于张其金发生了这些事，她只好让董事会秘书祁璐瑶代她去主持路演活动。

在邹若雅的心里，那个祁璐瑶常年负责新玉集团的海外业务，而且形象气质都是一流的，让她去主持，说不定效果还会比她亲历亲为更好。

在经营管理上，邹若雅最擅长的就是知人善用，量才用人，把权力下放到了合适的人身上。

为此，邹若雅认为她在把权力下放后，一些事就不必事必躬亲了。通过有效授权，企业减少了控制，摆脱了依从，领导者从权力的烦恼中走出来，被授权者增加了自主性，感受到了责任感，提高了工作的能动性，增强了自我管理能力，获得了更快的个人成长。

同时，有效授权为企业带来了较高的激励水平、高效率的团队和优异的业绩。

而邹若雅要做的就是将管理模式做成金字塔的模式，自己自己就是塔尖上的人。她要做的就是将责任过渡给更多的人共同承担，让团队每一个职员更加有目标、更加负责任、更加投入、更有创造性地工作，产生“四两拨千斤”的巨大力量和“九牛爬坡，个个出力”的协作精神。

这就是一个高明的企业领导者必须具备的领导艺术。因为领导艺术是领导者的基本能力，所谓领导艺术就是要十个指头都会弹钢琴。只有自己学会了弹钢琴，才能通过适当放权获得下列好处：一是能充分利用企业人才，可以提高员工的积极性和创造力，营造良好的竞争环境。

二是就企业的领导来说，可以专注去做一些外围的工作，比如为了企业更长远的发展，花一些精力和各部办委局多练习沟通，为企业的长远目标着想，而不是仅仅局限于工作中的各个事情。

尽管邹若雅懂得放权，但毕竟新玉集团的路演已经到了关键期，有些事还是需要她把握大方向的，出来这么久了，是应该返回现实世界去了。

按照龙薇通过对《山海经》所描述的路程来计划，他们这一来一往就走了一千五六百里，如果按每天二百里路来算，他们也在山海世界里至少待了六七天时间了。

他们感到奇怪的是，在他们在山海世界的日子里，整个山海世界的天空就一直是湛蓝的明亮着，由于没有太阳、没有月亮、没有星辰的缘故，他们也无法判断到底有没有时间变化。

为此，龙薇曾问张其金：“难道山海世界就没有黑夜吗？

张其金却微微一笑，回答道：“可能是半年白天半年黑夜吧！比如地球世界在南极与北极，有些时候一年就是一个大昼夜，半年白天，半年黑夜。这里可能跟地球世界的南极与北极相似吧！”

“既然如此，那我们为什么不困呢？”龙薇又问道。

“你不是跟小姨去过美国吗？当美国是白天的时候，我们国家正好是黑夜，你在美国会困吗？”张其金看着龙薇反问道。

“嘿嘿……这……”龙薇一笑，没有再说什么了。