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迫事部。

“小白老师，阿杰老师，你们弄好方案没？我们还打算早点下单买布置的东西呢。”乐乐催促着。

“快了，乐乐，你不知道什么叫做慢工出细活吗？”小白道。

“小白老师，你不是说自己是个快枪手吗？写的文案又快又好。”乐乐回了一句。

“快枪手？”阿杰打量了一下小白。

“乐乐，这个词不是这么形容的···”小白咳嗽道。

“果然！没有这么简单！”莫菲突然的一声，吸引了所有人的注意力。

“莫菲大大，你在说什么？”乐乐走了过去。

“我查了一下这一次的人事调动，发现和唐海星差不多待遇的还有五个人。”莫菲敲了一下回车键，顿时弹出五个人的信息。

“第二事业群后勤部的达伦特，第五事业群金融投资部的瓦尔多，第六事业群科创部的雷诺，第一事业群客服部的南格尔，还有第七事业群艺人管理部的博克多？”小白围拢过来念叨着，面带羡慕道。

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“还真是幸运呢。”

“哪一天要是能上这个名单就好了。”阿杰也羡慕着，这每个月工资得涨多少，还贷款的压力都能轻不少。

“这些人你们不太认识也正常。”莫菲晃动着鼠标，点开了达伦特的信息。

“第二事业群后勤部达伦特，资料显示，他是一个沉默寡言的人，比较自我，和周围同事的关系处理的不太行。”

“不是，这样的人也能升职啊，哦，他肯定有特殊的才能吧。”阿杰道。

“有，精准的下班能力，无论工作有多少，每天都能准时踩点下班，堪称时间管理大师。”莫菲笑道。

“大师！我也想要这个技能！”小白眼睛一亮。

“一个人还不行，那再来看看这个。”莫菲又点开了雷诺的信息。

“第六事业群科创部雷诺，工作能力强，但经常不按规定办事，还老