颜瑾接过文件，仔细翻阅起来。文件里详细记录了刘部门经理在工作中的一些异常行为，包括他频繁与竞争对手公司人员接触、私下诋毁公司改革方案、散布不利于公司团结的言论等等。

“刘部门经理经常在背后说您和项总的坏话，说你们根本不懂管理，只会纸上谈兵……”一位年轻的员工代表气愤地说道，“他还说这次改革方案肯定会失败，到时候公司就会落入他手里……”

颜瑾和项御交换了一个眼神，这些员工代表提供的线索，与他们掌握的情况完全吻合，进一步证实了刘部门经理的不轨行为。

“谢谢你们提供的线索，这些信息对我们非常重要。”颜瑾郑重地说道，“请你们放心，我们一定会查清真相，给所有员工一个交代。”

送走员工代表后，颜瑾立刻联系了吴管理顾问，将最新情况告诉了他。

“吴顾问，我需要你帮我恢复一些数据。”颜瑾语气急促，“我怀疑刘部门经理可能删除了一些关键信息。”

“没问题，你把具体情况告诉我。”吴管理顾问冷静地回答。

颜瑾将刘部门经理的电脑使用记录和相关文件信息告诉了吴管理顾问。吴管理顾问凭借高超的技术手段，成功恢复了一些被删除的关键数据，包括刘部门经理与竞争对手公司之间的邮件往来、资金交易记录等等。

“这些证据足以证明刘部门经理的罪行了。”吴管理顾问将恢复的数据整理好，发送给了颜瑾，“我已经将所有证据备份，你可以放心使用。”

颜瑾看着电脑屏幕上那些触目惊心的证据，心中充满了愤怒和失望。她没有想到，自己一向信任的部门经理，竟然会做出如此背叛公司的事情。

“项御，我们现在就去找刘部门经理对质！”颜瑾猛地站起身，眼中闪烁着坚定的光芒。

此时，周人力资源总监的办公室里却传来一阵惊呼……

周人力资源总监揉了揉酸涩的眼睛，长时间对着电脑屏幕让她有些头晕。自从公司内部出现问题，颜总和项总就要求她重新核查所有中层以上管理人员的资料，确保信息的准确性和完整性。

她拿起桌上的保温杯，喝了一口已经凉透的枸杞菊花茶，目光不经意间落在了电脑屏幕上的一份档案上——刘部门经理。

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“等等……”周人力资源总监突然想起之前在整理离职员工档案时，似乎看到过一份关于刘部门经理的投诉信，当时并没有引起她的注意，因为信中内容语焉不详，也没有留下署名。

她迅速调出之前的档案记录，仔细搜索着任何与刘部门经理有关的信息。功夫不负有心人，那封匿名投诉信再次出现在她眼前。信中指控刘部门经理在担任之前职位期间，存在严重的违规行为，包括利用职务之便谋取私利、打压排挤同事等等。

周人力资源总监顿时感到一阵紧张，她意识到这封投诉信很可能与颜总他们正在调查的事情有关联。她立刻抓起手机，拨通了颜瑾的电话。

“颜总，您现在方便接听电话吗？我这里有了一些新的发现……”

与此同时，颜瑾和项御正准备动身去找刘部门经理对质。

“咚咚咚——”