林峰在结束了对安盾公司的考察后，心情格外舒畅。安盾公司的扩建和员工的热情都让他看到了公司未来发展的希望。他带着这份喜悦，返回了睿思大厦，开始为明天的公司总结会做最后的准备。

其实，经过元旦前对京外公司和项目的走访，以及近几天在京城的深入调研，林峰已经对公司整体的运营情况有了清晰的认识。明天的总结会，更多的是为了与大家共同分享这些成果，同时探讨未来的发展方向。

然而，在林峰的心中，还有一个更为重要的议题——对几位子公司老总的奖励问题。他知道，这些老总们不仅拥有分红权，更重要的是，他们都为公司的发展倾注了无数的心血。尽管目前只有三个公司实现了盈利，但其他公司也都在前期投入阶段，每位老总都表现出了极高的责任感和敬业精神。

林峰深思熟虑后，决定除了按照分红制度给予奖励外，还要单独设立一项奖励，以表彰这些老总们的卓越贡献。他认为，这样的奖励不仅是对他们过去努力的认可，更是对他们未来继续为公司发展贡献力量的激励。

次日清晨，阳光透过巨大的落地窗洒在了睿思大厦宽敞而又明亮的会议室里。这里正举办着一场规模宏大且意义非凡的公司总结大会。

林峰气定神闲地端坐于会议桌的主位之上，他那深邃如潭水般的眼眸缓缓扫过在座的每一位子公司老总。此刻，他的内心被骄傲与感激之情所填满。

参加此次会议的子公司老总们可谓是人才济济。其中有来自电子公司的陈朝阳总经理和张哲斌副总经理，这二人在电子产品研发及市场拓展方面展现出了卓越的才能；出版公司的赵庆阳总经理以及李乐、罗尤两位副经理也毫不逊色，他们带领团队推出了一系列备受好评的畅销书籍；建筑公司的韩大光总经理和尹卓副总经理凭借精湛的技艺和高效的管理，成功打造了众多标志性建筑；房地产公司的王栋总经理和肖启铭副总经理则在地产界闯出了一片广阔天地；安保公司的林安宁总经理以其严谨负责的态度确保了公司及客户的安全无虞；艾因电脑公司的尼副总和磊副总在计算机技术创新方面不断取得突破；此外，还有汽车项目的王 C 福和孙一博，他们致力于提升车辆性能和品质；超市项目的林凯和王光洲等人，则通过优化运营模式让超市业务蒸蒸日上。

正是因为这些各领域精英们的不懈努力与无私奉献，才使得公司得以在激烈的市场竞争中脱颖而出，并实现了持续蓬勃的发展。

会议由环宇科技公司的总经理许立辉主持。他首先向大家介绍了公司过去一年的发展情况，用详实的数据和生动的案例展示了公司在各个领域取得的显着成就。

“各位同仁！”许立辉站在台上，满脸红光，声音洪亮而激昂地说道：“经过我们全体员工夜以继日、齐心协力地不懈奋斗，咱们公司全年口径总营收成功突破 45 亿大关！”说到此处，他的语调微微上扬，其中饱含的自豪与激情仿佛能穿透整个会议室。

台下顿时响起一阵热烈的掌声，如雷鸣般经久不息。每个人的脸上都洋溢着兴奋与骄傲的神情。

许立辉接着说道：“这可是一个极其令人振奋的数字啊！它就像一座巍峨耸立的山峰，见证着我们公司在过去一年里所经历的风风雨雨，以及大家为之付出的无数心血和汗水。同时也彰显出了我们团队坚不可摧的凝聚力和战斗力。”

坐在台下的林峰静静地聆听着许立辉的讲话，心中不禁涌起万千感慨。他深知，这份耀眼成绩单的背后凝聚着每一位员工的辛勤耕耘和无私奉献。从基层员工到管理层，每一个人都在自己的岗位上兢兢业业，挥洒着青春和智慧。

尤其是那些子公司的老总们，他们更是凭借着卓越的领导力和敏锐的市场洞察力，带领各自的团队勇往直前，不断开拓创新，才使得公司能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

此时此刻，林峰的目光缓缓扫过在场的每一位同事，他看到的不仅仅是一个个熟悉的面孔，更是那一颗颗炽热的心，一份份对事业的执着追求。