“你好，请问你们这的门禁系统是如何管理的？”顾琛问前台。

“我们这是自动门，员工需要刷卡才能入内。”

“每个人？”

“如果门关了，那必须要刷员工卡才行，谁都不例外。”

“那内部办公室是不是也有门禁卡？”

“对，比如总经理室，行政室，财务室都有单独的门禁，只有相关人员才有权限进入。”

顾琛立刻要求把公司所有人的门禁打卡记录和上下班打卡记录全部导出来。因为他记得老张带回来的录音里，舒城的秘书说一般公司走的最晚的人就是舒总和软件部的人。可以查看他们的打卡记录和门禁卡记录来确认当天是否有人还在。

晚上10点到11点这个时间，对一个电子行业公司来说，并不算太晚，肯定还有人加班。只要从打卡记录里找到那天这个时间段加班的人，就能知道舒城到底在不在公司了。

这一查，还真有六个人那天加班了。人不多，因为硕方公司有个规定每周四是家庭日，要求大家都准时下班回家陪家人。而那天，因为客户那边报出产品出现了一个很大的漏洞，负责该项目的几个同事又回来加班了。

顾琛把这六个加班的同事都集中到了一个会议室，然后一个个地又分别谈话，谈完话的人跟没谈的安排在不同的会议室里。

许娴帮忙做着协调工作，她看到没有进去的人都显得很紧张，腿不自觉地抖着，相互间小声交流着，不知道是犯了什么事。

而已经谈过话的，明显就淡定多了，谈话声也高了一些，讨论着自己的猜测。

六个人全部谈完了，许娴进到会议室问顾琛：“顾队，有收获吗？”

“有。”顾琛显得有点兴奋，他朝许娴招招手，“你看看这个。”

那是与这六个人的谈话记录，重点的地方被顾琛用笔圈了出来。

“看出问题在哪了吗？”

“我这刚开始看呢，还没看完。”