3. 人员配置：至少需要有一名合格的医生或乡村医生负责日常诊疗工作。此外，可能还需要护士、药师等其他医疗工作人员。

4. 药品管理：要建立健全的药品管理制度，确保提供的药物符合质量标准，并按照规定进行储存和使用。

5. 服务范围：能够提供常见疾病的诊治、预防保健、健康教育等基本医疗卫生服务。

6. 安全与卫生：保持良好的环境卫生和消毒措施，以防止交叉感染。同时，要确保患者的隐私得到保护。

7. 财务管理：规范财务收支，遵守相关法律法规，合理收费并公示价格。

8. 与上级医院的联系：建立与上级医院的转诊机制，以便及时处理疑难病症和危急情况。

9. 信息化建设：逐步推进信息化管理，提高工作效率和服务质量。

10. 社会责任：积极参与农村公共卫生事业，开展健康宣传活动，提高村民的健康意识。

萧雪看着眼前的一串要求，心中不禁一惊。她原本以为只要有足够的资金和人力，就可以轻松地完成卫生所的建设。但现在看来，事情远非如此简单。

首先，卫生所需要一名专业医生坐诊，以确保能够提供高质量的医疗服务。然而，要找到一名愿意来此工作的医生并非易事。其次，卫生所还需要配备基本的医疗设备，如心电图机、B 超仪等。这些设备不仅价格昂贵，而且需要专业人员进行操作和维护。此外，卫生所还需要建立完善的管理制度，包括患者档案管理、药品采购与管理等。最后，卫生所还需要与当地政府部门合作，争取更多的政策支持和资源投入。

面对这一系列的问题，萧雪感到有些不知所措。她意识到自己之前的想法太过天真，对卫生所建设的复杂性估计不足。但是，她并没有放弃的打算。毕竟，卫生所的建设关系到村民们的健康和生活质量。