杨厂长平日里便是个沉稳且有决断之人，此刻虽因某些事情气恼不已，但内心深处仍留存着一丝理智与冷静。

他深知自己虽是一厂之长，可李怀德后台不弱，还一直与他不对付，对于厂里的学习基地，对方肯定会使阴招。此时一动不如一静。

当得知市政府对学习基地极为重视后，他更是不敢轻易妄动，唯恐自己的一个错误指示会给自己带来难以估量的损失。

于是，他便耐心地等待着市里的进一步通知，尽管心中焦急万分，却也只能强行按捺。

他细细思量着这其中的利害关系，觉得眼下这种安排确实会损害学员的利益，不用想，脱产学习和半脱产的效果肯定不一样，但他得站在全厂利益去考量。

于是吩咐孙朋多到学员中去，一方面能够及时了解他们的学习进度和想法，以便更好地掌握整个学习基地的动态；另一方面，也能让孙朋在与学员们的接触中，更好地引导他们，帮助他们提高思想觉悟，同时也是为厂里着想。

而且，半天学习、半天劳动的模式，既能保证学员们得到充分的知识提升，又能让他们在实践中锻炼自己，为工厂的发展做出贡献，确实是一举两得之策。

毕竟，他们这些老一辈也是这样一路走过来的，深知理论与实践相结合的重要性。

杨厂长心中暗自思忖，市里领导也是和他一样，从一穷二白、艰苦奋斗的战争岁月走过来的，大概率会倾向于孙朋的方案。

毕竟，这种既注重学习又兼顾生产的方式，符合当前工厂发展的实际需求。

然而，对于基地里的那几个人，他却感到颇为棘手。此次事件之后，他们的表现确实令人失望，已经无法再继续留在学习基地中。

作为厂里的一把手，他必须要对厂里的每一名员工负责，做出最恰当的决策。

他决定待市里的通知下达后，便着手对基地人员进行调整，确保学习基地能够按照既定的方向顺利运行，既能学习，又能增效，实乃一举两得的好事嘛。

......

顾菲这两天觉得董芳华心事重重，虽然演唱时依然热情似火，但台下不是独自一人沉思，就是和她聊许大茂这个人的优缺点，让她摸不着头脑。

终于，在一次巡演结束后，回到招待所，她直截了当地问：“芳华，是不是出什么事了？你这几天都不太对劲。”