他虽然知道许清珞上过报纸，可他却没想到相于她的报道，会有这么多。

时校长接过去认真看了起来，他虽然不是心理学方面的专家。

可时校长学识渊博，对各个专业多多少少也了解一些。

许清珞出书和登上报纸不是最难得的。

最难得是她竟然可以得到市里领导的推荐信。

这不仅需要一定的能力，更加需要一定的人际交往能力和社交能力。

由此看来，许清珞同志是一位各方面都兼具的好同志。

只不过这样的人才，京都公安系统不拉拢进自家去，着实是稀奇。

“我冒昧问一下。”

“你的能力很优秀，怎么没有继续留在公安系统？”

许清珞没有隐瞒，把原因说了出来。

不是她不想留，而是京都公安系统不想把资源浪费在她身上。

时校长听到后也明白了。

这京都本就是一个利益为先的地方，这做法也挺现实的。

原本只有许爷爷的提前安排，时校长还有些犹豫不决。

可现在加上许清珞实打实的贡献，时校长也不再犹豫了。

公安系统嫌弃人才多，他可不嫌弃！

“我拿着你的资料和教授们讨论一下。”

“你稍等片刻。”

时校长拿着许清珞的资料匆匆离开，第一时间找到京都大学心理专业的老教授。

“的确是个人才。”

“小时啊，你得把人才拉到我们京大啊。”

“咱们心理学专业，十分缺老师。”

整个京大心理学专业只有两教授，两位教授得负责两个班。

他们每天的课程都排满才教的过来。

而且后续学生越多，需要的老师也就越多。

两位都是上了年纪的老教授，就算有心可体力也跟不上，京大心理专业需要注入新鲜的血液。

这新鲜的血液最好是知识量丰富，专业度高。

如果是一位年轻力壮的年轻人，那就更好了！

这许清珞同志，方方面面都正好满足了他们的需求。

“那两位教授的意思是同意她考试直接毕业？”

“这似乎不符合以往的规矩。”

“小时啊，规矩都是人定的。”