面对接踵而至的难题，李逸和林晓决定分头行动。林晓负责稳定公司内部，她与每一位有离职倾向的核心员工进行深入交谈，了解他们的需求和顾虑，并尽力为他们提供更好的工作条件和职业发展规划。

“大家放心，只要我们团结一致，一定能度过这个难关。公司不会忘记大家的付出，未来的发展也会给大家带来更多的机遇。”林晓的真诚和坚定让不少员工打消了离职的念头。

李逸则全身心投入到研究政策和应对市场竞争中。他与专业的法律团队合作，仔细梳理项目的每一个环节，确保完全符合政策要求。同时，他密切关注竞争对手的动态，寻找他们的弱点和市场的空白点。

经过一番努力，李逸发现虽然竞争对手的产品看似符合政策，但在用户体验和教育效果上存在明显不足。

“这就是我们的机会！”李逸兴奋地对团队说，“我们要把重点放在提升产品的质量和用户满意度上，用实力赢得市场。”

于是，他们投入更多资源进行产品研发，邀请教育专家和一线教师参与，不断优化课程内容和教学方法。

经过几个月的艰苦努力，里氏商贸公司终于推出了全新升级的教育项目。这个项目不仅完全符合政策规定，而且在教育效果和用户体验上远超竞争对手。

“这次一定能行！”林晓满怀信心地说。

市场的反应也正如他们所期望的那样。新的教育项目受到了广大用户的欢迎，口碑迅速传播。之前流失的客户逐渐回流，新客户也源源不断地涌入。

然而，就在他们以为终于可以松一口气的时候，新的麻烦又出现了……

正当里氏商贸公司的业务逐渐走上正轨，新的麻烦却悄然降临。

由于业务的快速扩张，公司的服务器不堪重负，频繁出现故障，导致用户在使用过程中经常遇到卡顿、掉线等问题，投诉如雪片般飞来。

“这可怎么办？服务器的问题不解决，会严重影响用户体验，好不容易积累的口碑就要毁了！”林晓着急地说道。

李逸立刻召集技术团队商讨解决方案：“不管付出多大代价，必须尽快解决服务器的问题，确保系统稳定运行。”