方圆看看刘大姐问：“姐，你这衣服不错。”

刘菁菁笑说：“新年呀，图个喜气。”

方圆又问：“墨镜也是图喜气。”

刘菁菁摘下眼镜，指了指右眼眶的淤青，浅浅笑了：“除夕那天喝多了，撞到了门框。遮遮丑。”

谁都没说话，方圆只凝凝眉，然后笑道：“过两天忙完我还路过东山，到时候叫上姐夫和孩子，我请你们一家三口吃饭，早就答应了的。”

刘菁菁摆摆手，说：“开年事情都忙，不用特意吃顿饭。”

方圆说：“谁不是一日三餐？顺便而已。”

刘菁菁停了几秒，继而吸了口气说：“真不用，孩子这学期开学就不在国内念了，他爸带他去欧洲看看，选个地方接受点西方教育。”

方圆看了她一阵，然后点点头，“也行，趁孩子小，去外面多看看，是好事。”

桌子下，陈婉踩他一脚，方圆明白了，这话题被略过，他笑呵呵地翻开记事本。

“言归正传，新年大吉。

“按理说法定节假日要到明天，但大家分散大江南北，为了错开返程高峰，今天聚一聚唠一唠，初六也算个好日子。

“先说下开工三件事，行政、财务和技术团队。”

闻言，李乔、刘菁菁和刘少锋都挺直了腰板。

“话说在头里，今年是全年战役的一年，大家在外冲锋陷阵，家里不能乱。

“一个集团公司怎么保障内部稳定，这点相信李乔总比我要有经验。

“我只说个方向，企业文化做出来。

“今年底，我打算召开集团第一次年会。”

所有人看向喝茶水的李乔，李乔冲方圆点点头：“明白。”

方圆说：“这场会，我只和大家说提纲，具体怎么个思路，李总麻烦过后写个五百字跟我说明一下。”

所有人：“……”

李乔问：“卡死五百字？”

方圆点头：“别超过五百字。”

虽然不明白董事长为啥会有这么个奇葩的要求，但FLY集团的管理核心就是“令行禁止”。

李乔似懂非懂地点头，“好。”

看看刘菁菁和麦金穗，方圆说：“财务我也只有一个要求，六月份前，你们和行政一起商量出一个阶梯晋升计划给我。”

正副财务互相看了一眼，刘菁菁问方圆：“没懂。”

方圆把后世那套所有人耳熟能详的东西丢了出来。

“设定两套人才发展体系，一套是专家路线，professionals以P代指，比如程序员、工程师等某一专业领域的人才。

“另一套是管理者路线manager以M代指。

“P和M设置多少层级根据员工数量和计划招聘及人才储备进程来定，你们定，定好给我看。

“我简单解释下，可以看看腾迅他们的管理模式，层级管理中，等级和管理不要脱钩。

“比如P1等级为基层员工，到P3就是助理，P4是某部门专员；同理，M1是主管，M2就是经理，P和M的差别在于，P级更多通过专业贡献带来价值，M则通过整合团队资源拿到结果。P的晋升主要看成长能力，M更多的是看组织需要。

“集团内部要提倡以专业贡献加团队合作带来客户价值，P带人后，作为组织的一个部分，要通过管理传承组织目标和文化；M带人，也并非纯属管理，对团队要有专业辅导和引导。

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“晋升至某一等级，比如P8及以下，子公司内部评定；晋升到P9，集团专业委员会进行评审；M不得自主提名，M3及以下公司内部HR评审；晋升至M4进集团管理委员会评审。

“P和M互转，子公司内根据工作需要随时进行，涉及跨级，和晋升流程一样。

“内部转岗不影响晋升，而且公司鼓励管理者和员工，以开放的心态面对跨岗位的学习和贡献，同时严格按照岗位能力、潜力评估和业绩贡献来判断是否晋升。

“明白了不？”

李乔当先抚掌，然后麦金穗也连连赞叹：“这样的管理等级设置出来后，会对招聘大有助力，晋升途径和薪资水平外界一看也就一目了然了，同时还能调动所有部门职能，好想法。”

秦刚目带深意地看着方圆，其他人也是。

这人年纪轻轻，哪来这些歪门邪道却又很实用的鬼点子？

方圆其实是有点心虚的，他只知其然而不知其所以然，能记住的也就这么多。

面上不慌不惊地点点头，“这不是我发明的，有许多公司在用，咱们先学，再照猫画虎，最后提炼。”

刘菁菁说：“明白了。”

方圆补充：“那个……”

刘大姐笑笑：“下午给您五百字思路说明。”

“嗯。”

方圆看向刘少锋：“技术团队是我最不懂的一块儿，但也是最重要的一块。”

刘少锋点头不语，等着他详细示意。

“技术团队你作为管理，我不多说，先配合行政和财务设置管理等级，然后……”

方圆停顿一下，食指轻轻敲击桌面，似在犹豫，半晌说：“六月前，我就一个要求，给我把团队有效人数扩充一倍。”

刘少锋倒吸一口凉气，什么都没问，只是点头：“好！”

方圆继续说：“行政财务和管理上我就说这些，正好就从你这说业务吧。”

刘少锋又说了个“好”字。

“三月底前，“树洞”上线有没有问题？”方圆问刘少锋。

后者摇头：“随时可以上。”

方圆又问：“飞创微博项目组的人手能够自主运营了不？”

刘少锋点头：“我再跟半个月，问题不大。”

方圆竖起两根手指：“四月前，你要提两个副手上来。”

“啊？”刘少锋的思维没跟上方圆。

“四月份，”方圆微微眯眼，望向未来，神往道：“四月份，你要抽身跟我去谈两个业务。”

“好！”刘少锋难掩激动。

餐饮版块的业务一直以来都是最成型的，方圆给柯绍下了几个新任务。

一是配合宋超时的物流板块和楚楚，加大么么茶内部“一县一品”展示区的陈列面积和产品种类；

二是增加范之瑶说的文具展示售卖单品。

这不是方圆特意关照范之瑶，而是他本就有打算推出文创区。

“三，这个需要你们四方一起玩，技术层面，少锋总要帮助飞驰物流升级“帮你选”优品网，现在团购网站越来越多，我们要打差异化，同城配送有钱谁都能玩，咱们要做精品。

“楚楚负责的一县一品下个月正式独立成单产业链条，精品项目从工厂到实体店，一条龙来做，生产、赋能、直播介绍、线上线下售卖……赋能知道啥意思吧？就是把产品包装成故事。”

方圆变相说了一下“小罐茶”的营销思路，让众人茅塞顿开。

他看向宋超时：“现在长途物流这块儿怎么样？”

宋超时坐正了回答：“省内短途咱们自己已经全覆盖了，省级和大区上，还在依靠三通一达和顺风。”

方圆点头说：“依靠就依靠，不要紧，他们身后有大佬，咱们不抢这碗饭。”

话锋一转，他笑了笑：“下半年，我给你钱，有没有兴趣玩水？”