能掌控如此庞大的一个公司果然是有魄力，员工有功劳了，他一点儿都不拖泥带水，说发奖金就发奖金，真的是太绝了。

也就是在剧组离开那会儿，《病弱丞相》剧组的会计算出了一个星期的损失后，就发给了顾盛，顾盛看了后，又把这份邮件转发给了人事，内容就是：

共计损失五十万元，十分之一就是五万块，苏凌霜这个季度的奖金，扣掉五万，杨雪莉这个月嘉奖五万。

很快，人事那边就回复说收到。

也就有了这则刚刚杨雪莉在公司群里的嘉奖通告了。

这就是在告诉大家，为公司做出努力的，一定就会有回报，大家只要把自己的工作做好，做出成绩来，那老板绝对是一个最公正无私的人。

这则通告在大公司倒是没有引起太多热议，毕竟像是这一类的嘉奖在公司时常发生。

公司里讲究的就是一个赏罚分明，你有能力，你就可以赚到别人多一倍的钱，甚至很多。

这就是一个良性竞争，当然也在警告公司里那些不完成任务的，给公司造成损失的，看看自己能够承担，这次的惩罚也就是五万块，对于苏凌霜来说根本就不会伤筋动骨，不过被全公司里的人看笑话，让她很是丢人。

尤其是制片人，在公司起码数十位，自己下去，那么别人就会有更多的机会抢夺资源，公司是残酷的，不是说靠资历就能混的风生水起。

尤其是顾盛几年前接管了星耀传媒后，进行的大刀阔斧的整改，对于那些倚老卖老的，劝退的劝退，养老的养老。

他不需要没能力的人占据公司重要位置，更加需要那些敢想敢干的有为青年，才能让传媒公司走的更加远。

所以才过了五年，顾盛就把原本在娱乐圈只是有点名气的一个娱乐公司，现在成了行业巨头，跟他的决策和领导是拖不了关系的。

顾盛看着副驾驶偷偷掐自己大腿，疼的呲牙咧嘴的小秘书，第一次知道原来奖金对于员工而言，是一种多么大的鼓励。

心情好似窗外的白云，微微浮动。

开了一个小时左右，终于到达了横店的另一个剧组。

车刚一停稳，杨雪莉就像是被注入了无穷的能量，整个人瞬间满血复活，仿佛有用不完的精力，感觉自己就算像牛马一样辛勤劳作一百年都没问题。

她动作迅速地推开车门，冲了出去，脚下生风般地绕到老板那一侧，殷勤地伸手为老板打开车门。

要知道，若不是自家老板体格强健，浑身散发着一种淡漠疏冷的气场，让人心生敬畏，不敢轻易冒犯，杨雪莉此刻恐怕真要像古代那些伺候皇上的大太监一样，小心翼翼地搀扶着老板下车，好将自己满心的崇敬与感激之情展现得淋漓尽致。