小满这段时间为了了解行业情况、还有招聘专业人员的事忙得昏天黑地。她再次联系了李赫的同学高林，因为他们公司就在园区，她又上门了一趟。

李赫出差了，她一个人去的，但高林依旧热情地接待了她。

小满在经过他们办公区的时候特意问高林：“高总，咱们线上运营的精英，是不是绝大多数是男性？”

高林笑了笑：“你这是性别歧视？”

“不不不，不是这个意思。因为我这段时间发布了招聘广告，投简历的百分之八十是男生。”

高林道：“概率问题吧。其实，在我们公司，好些金牌运营、部门负责人都是女性。比如上个季度的销冠，就是小姐姐。不过，我们几个创始人，都是男的。毕竟是同学嘛。当时就是一个兴趣相投的小圈子。你放心，像你这么勤奋好学，肯定能做得好。”

小满得到这个答复，更加坚定了自己的信心。

她做了一份关于电商部运营的计划书，心怀忐忑地交给了陈智勇。

“陈总，虽然您只是要我招人建立电商部，但我这段时间，除了招聘，自己也做了一些工作，做了一份计划书，请您过目。”

“哦？你也感兴趣？”

小满诚恳地回答：“对，我一直有这方面的想法。所以，这段时间自己捣鼓了这个计划书，请您过目。虽然我从来没做过，但是，我有兴趣，也愿意尝试。”

“不错，做自己想做的事，就已经成功了一半。这是我的观点。我会好好看这份计划书的。人员招聘怎么样了？”

“已经有五位候选人通过了初试。现在我就想和您确认一下具体的复试时间。”小满将五个人的简历递上去。

“既然你做了这份计划书，那我先看计划书，再来确定面试时间。”看来陈智勇非常重视。但是，小满觉得成功的几率应该不超过百分之五十。首先，自己没有什么经验，公司不会这么草率。第二，她到现在这个岗位工作也就半年，不可能频繁换岗。公司又不是她家开的。不过，她不后悔做这个计划书。即使她并不能如愿去做，如果这份资料公司有用得上的地方，那也是好的。