一个人，可以有多面，也可以有一面。就看这个人看向的是哪一面，评价一个人不能仅用一面就轻易下结论。

前前后后，企华对于苏阳是了解的。所以，在苏阳性情稳定后，他才敢招苏阳进来，不然仅凭他一个人，就能让企华被唾沫淹掉。

还别说，变化之后的苏阳，加上超硬的专业能力，在同龄人中也算是佼佼者了。

出众的外貌，扎实的专业能力，超乎常人的市场嗅觉，以及前沿科技的探索能力……如今再加上稳重的人品，简直无敌了。

有时候企华和如然也感叹，前面的经历都是老师，后面的小师妹才是捡到宝了，妥妥的一枚高富帅。

会议上，当苏阳走马上任，做整体工作展望和发展重点方向时，企华在心里感叹，这次选对人了。

尤其是对企华也发现的问题，无论是政治层面还是经济层面，无论是社会层面还是文化层面，都做了分析，也有相对应的措施。

果然认识在差不多的层面上，有时候，彼此还可以学习。

身为一个集团的掌舵人，一定要有广阔的胸怀和选人用人的眼光。否则，就是自己累死，也不可能做好每一件事。

只有将合适的人放在合适的位置，只有用合适的人，才能做出超出预期的工作成果。

正因为在这个位置上，企华的成长，也更多是这个位置决定的。否则如果要是放在底层，慢慢往上走，那么他也不会有今天这个见识。

所以，位置不同，决定了思维方式也会不同，继而形成的生活态度也会不同。

当苏阳在国际事业部美洲分部工作，那么他将来的发展也会不同，在国际方面的视野甚至会超越比他更高级别的管理人员。