回到湘北，这几天王海又暂时闲了下来。

永发厂那边，有李进和魏娟不清不楚的关系，张志国做为代表已经和信用社那边签订了相关的协议，永发厂也正式归入到了王海的囊中。

这件事要说最高兴的就是永发厂的工人们了，在他们得知永发厂最终还是由张老板接手之后，居然自发的在张志国他们入主永发厂的时候，买了鞭炮来迎接。

不过因为张志国他们都没有类似的管理经验，王海还是让钟爱民担任了永发厂的生产厂长。而王海也是结合上辈子的工作经验，尽量完善了永发厂的管理制度。

小团队的管理用亲情，大团队的管理用文化，像永发厂这种不大不小两百人规模的队伍那就需要制度了。

因为李进最近傍上了魏娟，张志国又不想留在湘北，王海就将管理永发厂的重任交给了向雨。

向雨本来就脑瓜子聪明，再加上他又是个做事不含糊的人，王海还是挺放心的。

不过王海还是给向雨叮嘱了一番：“雨哥，做管理其实并不难，尤其是永发厂这种已经自有章程的企业。生产方面你就放心交给钟厂长，你就做好监督、人事、财务就可以了。”

“要是我看到偷懒的或者其他不好的事情怎么办？”向雨问道。

“这个简单。”王海笑道：“志国哥不在，你就是老板。发现任何不好的地方，你不要直接去找工人，任何事情你都先去和钟厂长沟通，让钟厂长去找他们。一次不改，你就再去找钟厂长，必要的时候你可以在开会的时候，当着工头的面批评钟厂长。如果还没有用，这个时候你就有足够的理由去亲自解决问题了，该罚款就罚款，该开除就开除。任何事情先礼后兵，有理有据。”

“嗯，有道理。”向雨点点头若有所思，又感叹道：“阿海啊，真不知道你这个脑子是怎么长的，明明你还是是个学生，怎么就什么都懂呢？”

“我是天才嘛，哈哈。”王海笑道：“雨哥，你一定记住，我们对工人的好一定是发自内心的，少赚一点也没有关系。但是管理是有艺术的，做什么决定的时候记得多想想。还有，政府那边关系一定要处理好了。”

“放心吧，这个我明白。”

永发厂事情解决，在去星城参加马拉松比赛前的这几天，王海每天早晨就拉着李焉如在长安河边一起跑步，美名其曰为马拉松比赛做准备，实则光明正大的约会。

让王海有点意外的是，他的李焉如晨跑的过程中，好几次都碰到了同样在晨跑的杨洪，看来这小子虽然是被自己逼着去参加马拉松比赛，但是还是在真正对待。

而且杨洪这小子也挺识趣的，每次碰到了也就点头打个招呼，并没有凑到一起来当电灯泡。

7月30日，在马拉松比赛开始的前一天，在告别了李焉如后，王海和杨洪坐着张志国驾驶的Gl8，来到了星城同升湖的湖景大平层。

“志国哥，你家也太豪华了吧，而且这环境简直没的说啊，还能看到这么漂亮的湖景。”一进门，杨洪就像没见过世面的小朋友，这里看看，那里瞧瞧。