4、所有人员工资，在培育结束后进行结算。

5、注意：养鸡场外部并不安全，请厂长务必约束所有员工，非必要不出厂。

6、在员工的职责范围内，厂长可以对员工下达指令。

………………

大致总结一下，跟他在各处看到的规则汇总起来差不多。

但也有几条特别的规则。

比如第一条——当岗位空缺的时候，将会从外部进行招聘。

这一条，与他猜测的一致。

在选择队友阶段，他就考虑到一个问题。

养鸡场一共有5个岗位，如果按照默认天选者不能担任厂长来思考，确实天选者只有4个。

在以往的怪谈副本中，确实大部分处于高位的成员，都是由诡异担任。

但也从来没有出现过——关键岗位空缺的情况。

而在要求他选择队友的时候，怪谈副本并没有提示有几个队友。

这种态度相当暧昧。

如果仅仅要求从6个动物中选择3个天选者出来，大可不必这么隐晦。

换言之，其实挑选队友并不是有着明确数量的一关——他可以只选2个，也可以只选1个，甚至可以不选。只是如果有岗位空置，为了养鸡场的正常运作，怪谈副本将会从外界寻找诡异，来补充这些空缺。

也就是……选择队友的情况，将会决定在本轮怪谈副本中，他拥有几个天选者同事，以及几个诡同事。

所以，在确定了这一点后，他果断选择主动加一个诡异进来。

如此一来，岗位怎么分配，就比较可控了。即便怪谈副本默认随机分配身份，并且将这个诡异划分成厂长……

至少它还需要扮演成天选者，在某些情况下就不能那么猖狂。

现在他成了厂长，这是相当不错的开局了。

《养鸡场厂长注意事项》里，确定了厂长要负责养鸡场的统筹管理，这意味着他在一定程度上，具备对坤山养鸡场这个“领地”的管辖权。

由规则所授予的管辖权，即便再弱，也有底限。

就像在上一个副本中，最后面对经纪人徐姐的时候，尽管徐姐当时被律师函压制到与他一个水平，弱到无法制定临时规则，仅仅能够基于合同给他下达工作指令……

小主，

他也险些翻船——这还是有妹妹帮助他对抗的情况下。