正所谓，打铁要趁热。

王建国回到办公室，别的事情都放一边，立马着手起草借调吕良的签报。

内容写得详实。

先客观描述了当前宣传二处的工作困难。

以及近期宣传总局等部署的各项宣传重点。

又阐明了当前处内人员基本情况和困难。

最后，就说经过调研发现，安西省税务局办公室吕良同志非常优秀。

希望从安西省局借调该同志前来工作。

税务总司一般借调人员的周期最短为三个月。

王建国也知道不宜多写，就表示先观察仨月，看该同志的工作能力和品行，再看下一步是否继续借调。

王建国本身是笔杆子出身，副处长和处里剩下那位老同志平时都是恨不得一个字不写的。

所以这段时间小庞下去锻炼，处内材料又成了他这个处长的工作。

他也是急不可耐地盼着吕良早点过来帮他减轻负担了。

让副处长和老同志帮忙双校一遍稿子，王建国赶紧拿着材料又来到副局长办公室。

敲门得到应允后进去。

王建国：“局长，借调签报写完了，请您审示。”

领导讶异地看了一眼王建国。

王建国不由一惊，但又装作面无表情。

领导可不是凡人，见王建国这么积极就明白，恐怕借的这人来历不简单，或者没准跟王建国已经产生了什么关系。

不过正所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”。

领导没多说什么，只是道：“好的，你放在这里我抽空，回头签了再拿给田局签。”

“好的局长，您慢慢看，我先走了。”

王建国便把那份材料放下。

领导没有立刻拿起来看，先是处理手中的文件。

一把手不在就，借人的事必须一把手首肯，也不是急在这一时半会儿的。