其他人都能听明白听懂，就他一点都不听，还觉得自己很行。

刚才这些事，明明就讨论过了。

李五讪笑道：“不好意思，我刚才有点走神了没注意。”

“没事，李部长这也是为了轧钢厂考虑，我们都理解。”何雨栋给了他一个台阶。

杨厂长问道：“雨…何科长，那我们应该先安排多少条流水线，又该每个月给工人多少补贴？”

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何雨栋笑道：“一天流水线至少也要两个高级技工，我们轧钢厂就先安排七条流水线，

至于给流水线工人每个月多少补贴，我有一个想法。”

“什么想法说来听听？”杨厂长追问道。其他人也都好奇的看向何雨栋。

何雨栋坏笑道：“既然补贴名义上是优秀工人奖励，那我们就做一个生产标准 ，和对当月生产数量前三的流水线就行额外奖励。

让工人们都卷起来！同样的没达到生产标准的流水线不给奖励。

达标的流水线每个工人每个月给三块，前三的流水线按照五块、三块、二块。奖励流水的每个工人。”

众人眼睛放出精光，这样一个流水线工人每个月最多能拿到八块。

为了这八块奖金，那些工人怕是扳手都要拧冒烟！这生产效率提升十倍不止。

李五还想提意见，就被李主任阻止了：“你就别掺和了！尽说一下没用的屁孩。”

李五顿时委屈巴巴的，跟小媳妇儿似的。

“不让说我还不说了呢！等你们吃亏了，才明白今天不让我说话是多大损失。”李五心里吐槽。

他本来想说，七条流水线取前三奖励太多了，应该奖励第一名就行了。

但他完全忘记了，这七条流水线只是前期的探路石。

只要这七条流水线成功，立马就会冒出十多条流水线，后面会越来越多。