应该就是他。

傻柱一阵郁闷。

想起昨天的庆功宴，是厂领导专门为万兴邦举行的庆功宴。 他恨万兴邦，却不得不亲自做庆功宴。

还不敢把菜做得不好吃。 最后。

还不得不给万兴邦单独炖了一只鸡。 把他气饱了，晚上没吃饭!

万兴邦根本没注意到他们，到厂，到办公室，第一时间拿出厂里的钢材生产线旧图纸研究。 “技术都过时了，生产线也是老掉牙的，难怪产量低。”

“必须把产量提上来。” “怎么提高产量?”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

万兴邦拿着旧图纸研究。 “技术改进?”

“不行，设备太陈旧了，能改进的地方十分有限，还会影响稳定性，更容易发生安全事故。” 万兴邦尝试着改进。

连续换了三种思路，都不行，都存在严重的安全隐患。 “不能改进，只能推倒重来。”

“设计一条全新的生产线，用最新的技术，提高产量，提高安全系数。” 万兴邦拿出一张空白图纸。

列出一些数据。 简单测算。

“可行，完全可行。”

“设计出的新生产线，理论产能，能达到旧生产线的十倍。”

“就算有一些不确定因素，影响也不会太大，实际生产的时候，达不到十倍，也能达到七八倍。” 万兴邦又拿出一张空白图纸，开始设计新的生产线。

知识储备足够。

又有顶级的绘图能力。

没到中午，就设计出新的生产线。

伸了一下懒腰，看着新生产线图纸，成就感十足。 咚咚咚!

有人敲门。 “谁?”

“是我，白灵。”

“门没锁，进来吧!”

“主任，新吊扇生产出来了。” 门开了。

白灵迈着轻快的步子走进办公室，捧着一台新的吊扇。

万兴邦一眼就看出来了，是他设计的款式，是交给技术员们了，这是生产出来的第一批样品。 “主任，你可真厉害。”

“我去取样品的时候，师傅们说新型吊扇非常先进，风大，噪音低，耗能只有老款吊扇的三分之一。” 白灵叽叽喳喳的，满眼都是崇拜。

万兴邦点点头，把新型吊扇接过来，拿在手里仔细研究，看能不能改进? 先进的机械，大多数都是一代一代迭代而来。

设计的时候，会认为是最先进的。

成品出来之后，再灵光一现，思路一变，就有可能设计出一款更先进的，这就是一次迭代!

迭代的次数多了，就高档了! 就先进了!

就能把不可能变为可能! 第一钳工车间。

贾东旭累得腰酸腿疼，放下手里的零件，打算摸鱼一会儿。 这是他的常态。

他是易中海的徒弟，是八级钳工的徒弟，就算摸鱼，就算被人看到，也会睁一只眼闭一只眼。 “贾东旭，别人都在努力工作，你在干什么?”

“你在偷懒，你这是工作态度不端正!”

“警告你一次，马上开始工作。” 小组长走过来，怒斥贾东旭。

“这是今天第几次了?” “第六次了!”

贾东旭在心里郁闷地嘀咕。

他发现，他被特殊对待了，组长肯定一直盯着他，每次只要他刚开始摸鱼，组长就过来批评。

易中海出去上厕所的时候。 贾东旭跟上。

“师父，小组长简直不是人，他今天一直盯着我，总找我的麻烦!” 贾东旭告状。

易中海没担任任何职务，但他是八级钳工，别说是小组长，就算车间主任也会给他点面子。 让易中海说句话。

小组长就不敢说他了。

“东旭，你怎么还没明白?”

“你闯祸了，小组长盯着(cieh)你，肯定不是他自己的意思，是厂领导的意思。” “你先忍忍，等风头过去就好了。”

易中海叹了一口气。

盯上的可不只是贾东旭，还有他! 上午。

车间主任来了一次，和他谈了五分钟，核心内容只有一个，让他最近一段时间夹起尾巴做人! 否则。

就算他是八级钳工，也不会有什么好果子吃!

“要忍到什么时候?” 贾东旭失望了。

“时间不会太长，短则一个月，长则两三个月。” 对贾东旭。

易中海很头疼。

贾东旭太不争气了，不是他不教，贾东旭真不用功。

他非常清楚，贾东旭很聪明，比一般人聪明，可惜聪明用错地方了，都用在偷奸耍滑上了! 技术部。

技术员们在八卦。

“唉，完了，完了，彻底没希望了，白灵迷上主任了。” “别灰心，公平竞争，抢过来。”

“怎么抢?主任比咱们大不了一两岁，可他是七级工程师，白灵把他当偶像，抢不回来了!” 谈到白灵。