和西施说笑完毕，埋首处理工作，抬头时，已是十点。

这时，梅小姐来电，请我“屈尊过去”，说是赵总有事相商。

我前往赵总办公室，才知除了我，阿洁、梅小姐，以及另外三位骨干，都在候会。赵总神清气爽，颇有些得意。

原来，就在刚才，他被董事长叫去，谈了半小时的工作。其中，大多时间，都在表扬赵总，言语之间，隐隐有继续让他挑重任的意思。

从董事长办公室出来，赵总从董事长的话语里，受到启发，对下一步工作，又有了个新想法。于是，叫上我们几个，一起商量方案。

其实，说起来很简单，无非不过，评选几位优秀员工，然后，组织深入员工老家，开展关爱行动，送点礼品红包一类。

关键在于，这一路要全程包装宣传。赵总提了大致思路，全程拍短视频，在抖音平台播放。

表面看，这是关爱员工，其实是宣传企业。宣传企业的目的，无非是拉更多订单，帮老板赚更多的财富。

当然，公司单子多了，员工的薪水，也会跟着水涨船高。这是一荣俱荣的道理。

围绕着赵总的思路，大家七嘴八舌，提了许多点子。

赵总这人，有个特点，不管同事们提的意见如何，一律先肯定表扬，至于，最后形成方案，是否采用，则另当别论。

如此一来，有个好处，能激发起大家的兴致，部门里，气氛很活跃，大家劲头很足。

谈完事，赵总又抒发了一番感慨。感慨当然源于董事长那番话，显然，他想把董事长对他的激励，全都应用到我们身上。

最后，方案交由阿洁与我执笔。

阿洁面颊微红，颇有些得到重用的兴奋。散会后，阿洁还叫上我，单独谈了谈。说起来，我与阿洁同为操刀者。

当时，一起被赵总征召，从别的部门借调过来，帮忙筹划晚会的事。我俩都负责文字，按理说，关系应该更近些。

但或许因位置的原因，又或者，她性格比西施更要强，总想着得到赵总肯定与认可，我俩之间关系反而不像以前。

这一点，别说是我，就连梅小姐，也略感意外。显然，阿洁属于用力过猛的那一类人。

她的出发点当然是好的，只是有句话，叫作过犹不及。而阿洁显然太急切了，在领导看来，就有点急功近利。