并也给予男性放产假的时间，男性产检是在妻子生产后，放假三个月。

这三个月需要丈夫照顾妻子儿女，不可推脱。

若那个时候，谁看到做丈夫的游手好闲，不去照顾家庭的话，都可以举报，会有责罚的。

毕竟放假期间，是有基本的工资和物资的。

若利用放假自己吃喝玩乐，则浪费了她的一片心血了。

并且，有孩子的家庭，是有额外的补助的。

若孩子八个月后，无人可以带的话，双方可以选择一人带孩子，沈溪让当地政府给予带孩子一方财政补助。

夫妻双方婚后的财产，不可分割，都必须到一个账户上（开的工钱，都会存在当地的钱庄，后来沈溪改为银行。）

若离婚的话，双方无过错的话，则一人一半。

若有一方过错，根据过错的程度，选择给无过错方，更多的财产。

离婚后，若一方依旧在带孩子期间，则另一方需要额外出钱抚养，不低于婚姻期间的开销。

直到带孩子的一方，不再带孩子，参加工作为止。

只是这个时间，不是无限期的。

沈溪已经有详细的条文的，孩子三周岁后，可以送到托儿所，那里有专门照顾孩子的人。

也就是说，离婚后，不带孩子的一方，需要支付另一方最多三年的育儿费用，以后便是孩子的抚养费。

抚养费的规定，是按照当地养育孩子的成本平均值来计算的。

并不是单纯的吃一口饭的费用，包括孩子上学和生活所需的费用，需要双方各自负责一半。

一直到孩子成年为止，孩子的成年定义为18周岁。

成年时候孩子就要参加正式的工作。

养老依旧是家庭养老模式，规定男女都有养老的责任。

但有一种例外，就是孩子在很小的时候，就没有负担抚养的父母，孩子可以根据条件来选择是否给父母养老。

至于那些抛家弃子的家长或者孤寡老人，养老只能靠自己，可以选择交养老的保险，靠着政府提供的大院集体养老。