而整个姜家池派出所都很兴奋。

官场提拔都是“坐火车”，一提拔就是一连串。

王永富升上去当副局长，陈文接了所长，而徐飞就越过副所长直接任指导员。

这就空出了一个打击中队长的位置。

这就是“人抬人出伟人，人踩人出小人”的道理。

一个单位氛围好，同事关系融洽和谐的话，遇到提拔了，替他人抬抬轿子，等别人上去了，就有位置空出来，自己自然也能上去。

而一个单位如果氛围差，都想把人扯下来，那就变成死水一潭，大家都别想进步。

这次姜家池派出所大获全胜。

民警也开心：有前途，有集体三等功，还有奖金，气氛自然融洽。

这种情况下，徐飞的公示期很快就平稳度过了。

但他也隐隐感到了一股暗流。

陈文上任之后，没有按惯例先和指导员谈话，反而先和长期养病的副所长谢琪聊了许久。

按道理作为一二把手，他们两之间的关系，将决定整个所是否团结稳定。

所以一般所里的指导员和所长，关系不说亲如夫妻，也起码面上要过得去。

但徐飞低估了陈文的心高气傲。

他也不打算低头，也不主动去找陈所长汇报。

在他看来，同样作为年轻干部，陈文已经难以扭转对自己的印象。

此时服软，反而容易让人把他当作软柿子。

官场不是一个讲仁慈的地方。

你表现的弱势，自然有人会踩你，整你，不把你当回事。

所以该强硬的时候，就得顶住。

特别是刚任命的现在。

别看姜家池派出所是个小单位，还是有不少人在观望，都知道这一二把手都是年轻干部，会有一场好戏。

都等着看最后谁会胜出，才会决定站在哪一边。

…………

任命后，徐飞搬进了陈文之前的办公室。

两人平日很少交流，见面也就点头之交。

工作上目前算是楚河汉界，泾渭分明，还没有太多摩擦。

如今他已经不再担任办案中队中队长的职务，所里空了一个位置。

徐飞本想提拔副队长廖家标代替自己。

他上任之后的第一件事，就是向所长陈文建议这事。

毕竟廖家标跟着自己这几个月，有苦劳也有功劳，做事做人都不错。

从副队长提上去也理所应当。

可没想到，却被陈文否了。