韩韬看到关雎尔，也是笑着说道：“关关你来了，快过来坐，尝尝我新沏的茶怎么样。”

“韩大哥，你也在安迪姐这里啊！”关雎尔跟韩韬打些招呼，然后坐了过去。

韩韬笑着说道：“嗯，我跟安迪刚从晟煊那边回来，还有些工作上的事情没有处理完，所以过来聊聊。”

“哦，那我会不会打扰你们谈事情？”关雎尔答应一声，看了看韩韬，又看向坐到对面安迪问道。

“不会！”安迪摇摇头，笑着说道：“我们已经谈的差不多了，你有什么想找我聊的，趁韩韬也在，可以一起帮你出主意。”

“是这样的，我们公司马上就要考核新人了，我的年度总结写得特别辛苦。

而且我把初稿拿给我们经理看，经理说我写的太朴实了，需要重新写。

我回来就问了问樊姐，樊姐说一定要写的漂亮，外在好才能让人愿意探究内在。

但是我觉得，还是应该在过来问问你，毕竟你肯定写过特别多的这类报告………”

关雎尔听到安迪的话，开始跟她和韩韬说起自己最近的困惑还有难处，还有年终总结的事情，并且讨教怎么做才好。

闻言，安迪思考片刻说道：“小关，小樊的这个办法可能适用于不大职业的人事吧？

但是，根据我跟我们公司人事交谈，他们都会抓住几点要去快速审核，所以………”

很快，安迪就把自己的经验都告诉给关雎尔，临了还提醒她，可以用最强劲的语言去灌输给他们需要的内容，这样那些看报告的人就会跟着她的思路框架走。

“安迪姐，我大概明白一点了，但是感觉好难啊。不过听你这么一说，我之前写的确实太婉转了。”

关雎尔点点头，虽然安迪说的是年度总结一贯的套路，但是也给了她一些灵感，就是还有些找不到头绪。

看到她的样子，韩韬忍不住笑了笑，给她详细的说道：“关关，其实你不用那么紧张，只要记住几个点就行了。

第一，用认真诚恳的态度，不夸大其词，不虚伪做作就行了。

第二、站在公司的角度，认清公司对岗位的具体描述，将自己的业绩由主及次的写明，尽可能用可量化的方式呈现，占据量的优势的同时重点突出公司需要和重视的部分。

第三、就像安迪说的那样，有自己的特色。一个是让她觉得你很用心也很用功，或者有新意的点子，让领导能瞬间记住你，觉得你很有潜力。

第四、适当谦虚，捡一些合情合理的领导能理解问题，会让上级觉得你很谦虚，又不会看轻你。

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