除了初始等级外，后续想要升级也比较简单，不犯错的情况下，年薪也是自动增长的，是基础薪资的百分之十到百分之二十。

即年薪十万的话，第二年就是十一到十二万。犯错也会降级，所以除了基础薪资外，全看日常表现。

如果有立功表现，在岗位上做出什么突出贡献，亦或者连续考核优等，由上级审查后进行上报，进行薪级增加，数额不等。

领导层也是在基础薪资基础上，S级自动增加500级，A级自动增加300级，B级自动增加200级，C级自动增加100级，D级自动增加50级。

比如林绍涛他们几个副总，还有各个子公司的老总都是A级，基本薪资初步设定了是五百万，自动加300级，就是八百万年薪。

而各部门总监是B级，基本薪资是三百万，自动增加200级就是五百万，然后是副总监，经理，主管以此类推。

虽然对此其他老牌大型集团公司，星涵集团的薪资不算最多的，可是这绝对是顶级圈子之一，而且星涵是刚刚成立的，未来大有可为。

至于基础管理人员，还有一般职工，除了12个月基本工资外，还有年底双薪，也就是多大一个月额外工资。

还有年终奖，奖金为0-6个月薪资，不过90%的人可以拿到3个月，个别优秀的职工可以拿到六个月奖金。

中高层会配发公司股票，个别优秀员工也会有，这都是用来奖励员工忠诚度的，一般需要分年限行权。

员工工作满三年，且表现良好，为公司做出突出贡献，或者连续三年考核优等，才能拿到第一次的50%，五年全部拿完。

等走出星涵大厦，林睿问道：“老大，刘国威的那个案子有了新进展，罗云和程律师想跟您汇报一下工作。”

“好，那就直接回律所，我也该去见见刘国威本人了。”

韩韬点头，带头走向天桥对面的胜利大厦。

不久之后，一行人回到律所，在一声声问候中，来到主任办公区的小会议室里。

此时罗云跟程文静已经等了半天，见到他进来，纷纷起身问好。

“师父！”

“主任！”

“嗯，都坐吧！”韩韬点头回应，示意二人坐下说。