平平无奇的迎新活动很快就结束了，五条爱子发现立海大似乎对于运动很上心，整个学校的风气就是很积极向上，青春阳光的，对于各项运动社团也进行了很大的投资。

开学第一天基本上都是各种迎新活动，一天很快就过去了，放学时间到了，跟其他人一样，五条爱子也决定去各大社团的招新现场凑个热闹。

然后他就被网球部门口的人山人海给震撼到了。

虽然这些人并不全部都是来加入网球部的，也有很多看热闹的人，但如此盛况，跟当初帝光篮球部招新现场有的一拼。

立海大的网球部也确实比较特殊，没有专门招收经理。

一般来说，经理确实并不是必要的，因为可以由其他人来替代，比如教练、顾问老师、队长、副队长……只要有人能够把经理需要做的事情给做了，那么经理自然也不是必要的。

有一些制度比较完善的社团，比如帝光篮球部这样会严格按照规矩来，从一军到三军，上上下下所有人各司其职，所以光是经理就有好多个。

那样当然也会导致部门人数过多，如果没有能力管理这么多人的话，那还是别招了。

立海大的网球部人数就很正常，只有几十人。

去掉最厉害的需要去打比赛的那几个正选队员，剩下的普通部员就只有那么十几个人而已。

不过眼下网球部刚刚有一批三年级的前辈毕业了，所以在招一批新人加入之后，人数应该会有所增多。

但估计最后网球部的成员应该最多只有五十个人左右，远远比不上帝光篮球部的上百人规模。

所以，没有经理其实也不是什么稀奇事，而且网球部有挺多老师在管理的，教练之类的人也是有的，不过他们一般都是在指导普通的部员，真正精锐的那一批人是由他们自己管理自己的。

这样做有好处，自然也有坏处，老师和学生有着相当的年龄差，又有着明确的阶级之分，只是单纯的当个教练或者顾问老师还好，因为一般来说都是只是指导作用。

但如果把部门上上下下的其他琐事都由老师做了，那么一方面可以让学生们只训练比赛，其他什么都不用管，非常的放心，但另一方面，这也是阻碍了学生的成长之路。