就在这时，一个更严重的问题出现了。几位优秀的老师因为对学院的发展方向感到失望，决定离开魔法学院，前往其他的魔法机构。

“苏晨院长，很抱歉，我们认为在这里无法实现我们的教育理想。”一位老师在告别时说道。

他们的离开给学院带来了巨大的冲击，许多课程不得不暂时停课，学生们的学习进度受到了严重的影响。

“这可怎么办？我们失去了这么多优秀的老师。”莉亚忧心忡忡地说道。

苏晨感到前所未有的压力，但他知道自己不能退缩。

“我们必须想办法吸引新的老师加入，同时提升现有的老师的教学能力。”苏晨坚定地说。

于是，苏晨亲自前往其他魔法学院和机构，试图招募优秀的教师。但由于魔法学院目前的困境，很多人都望而却步。

在一次招聘中，一位有潜力的年轻魔法师听完苏晨的介绍后，犹豫地说：“院长，我很欣赏您的理念，但我担心在这样的环境下无法施展自己的才能。”

苏晨诚恳地说道：“我明白你的顾虑，但我相信只要我们共同努力，一定能够让魔法学院重新焕发生机。”

尽管遭遇了多次拒绝，苏晨始终没有放弃。终于，他的坚持打动了几位有经验的魔法师，他们愿意加入魔法学院，共同面对挑战。

与此同时，苏晨在学院内部组织了一系列的教师培训和交流活动，鼓励老师们相互学习，共同进步。

“我们是一个团队，只有团结一心，才能度过这次危机。”苏晨在活动中说道。

在新老师的加入和全体教师的努力下，学院的教学逐渐恢复了正常。但苏晨知道，这只是一个开始，要想彻底解决传承危机，还需要长期的努力和不断的创新。

就在这时，学院收到了一个重要的消息。魔法世界即将举办一场大型的魔法竞赛，各个学院都可以组队参加。

“这是一个展示我们学院实力和教学成果的好机会。”苏晨说道。

他决定组织一支最优秀的学生队伍参加竞赛，希望通过这次比赛，提升学院的声誉，吸引更多的优秀学生和教师。